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一周后，西沙区党委多功能会议室里，江州市委常委、市政府党组成员、副市长孙德喜，江州市委组织部副部长、市委老干部局局长、市委离退休干部党工委书记曾昭树、江州市西沙区区委书记冯国胜、江州市西沙区区长蔡军民等领导齐聚一堂，会议气氛庄重而热烈。
孙德喜说：“今天我们齐聚一堂，经省委编办批复，正式成立江州市茶叶产业园管理委员会，以西沙区七里桥为茶叶产业高质量发展示范区，为江州市政府首属事业单位，规格为副处级。
管委会主要领导任命由市委组织部提名，经市委常委会研究决定。今天正式宣布相关任命。”
曾昭树宣读：
“蒋隆烨同志任江州市茶叶产业园管理委员会党委委员、书记（副处级，试用期六个月）；同时任命为江州市西沙区党委委员、常委，西沙区七里桥镇党委书记；
徐庆松同志任江州市茶叶产业管理委员会党委委员、副书记、主任（副处级，试用期六个月）；免去其市农业农村局副局长职务；
匡雅芳同志任江州市茶叶产业园管理委员会党委委员、副主任（副处级，试用期六个月）；免去其西沙区财政局局长职务；
傅二彪任江州市茶叶产业园管理委员会党委委员、副主任（正科级），西沙区七里桥镇党委副书记、镇长；
李谷良同志任江州市茶叶产业园管理委员会党委委员、副主任（正科级）。
组成新的领导班子，他们将携手推动江州市茶叶产业的转型升级，助力乡村振兴。”
孙德喜说：“希望大家团结一心，发挥各自优势，共同打造江州市茶叶产业的金字招牌，为全市经济发展贡献力量。”
蒋隆烨站起身，坚定表态：“感谢孙市长莅临指导，在市委、市政府领导下，我们市茶叶产业园管委会党委带领团队砥砺前行，让江州茶叶香飘西海。”
随后，徐庆松补充道：“我们将细化工作计划，确保各项措施落地生根，以实际行动回应市委、市政府的期望。”
匡雅芳也表达了她的决心：“作为新任管委会副主任，我将全力以赴，利用我的财政管理经验，优化资源配置，为茶叶产业园的持续发展提供坚实的财务保障。”
傅二彪和李谷良同样表示，他们将紧密团结在新的领导班子周围，发挥各自专长，共同面对挑战，推动茶叶产业园迈向新的高度。
会议在一片积极向上的氛围中结束，各位领导纷纷握手致意，表示将携手并进，共创辉煌。
蒋隆烨、徐庆松、匡雅芳等新班子成员送走孙德喜一行后，立即召开管委会党委会议，研究部署近期工作重点，细化分工，明确责任，确保各项任务有序推进。
蒋隆烨说：“江州市茶叶产业园管委会经省市编办批准，规格为副处级。管委会机构设置“一办五科”共45人，行政编15人，事业编25人和工勤编5人，即管委会党委书记1名、管委会主任1名、管委会副主任3名、办公室（7人）、茶叶产业发展科（10人）、项目管理科（5人）、财务科（3人）、人力资源科（4人）和后勤服务科（11人）。”
蒋隆烨继续强调：“我们要充分发挥机构效能，优化人员配置，确保每个科室高效运转。
近期重点推进茶园标准化建设、品牌推广和市场拓展，力争在年底前取得显著成效。”
徐庆松点头赞同：“我们茶叶产业园将依托科技创新，提升茶叶品质，同时加强与高校合作，培养专业人才，助力茶叶产业升级。”
匡雅芳补充道：“财务科将严格把控资金流向，确保每一分钱都用在刀刃上，为项目顺利实施提供保障。”
傅二彪提出：“市场拓展需精准定位，结合线上线下渠道，拓宽销售网络。”
李谷良补充道：“我们还需加强宣传，提升江州茶叶的品牌影响力，吸引更多消费者。”
蒋隆烨说：“我对管委会党委成员进行分工，我是负责全面工作，分管办公室、人力资源科。
徐主任负责茶叶产业园经济发展、分管茶叶产业发展科。
匡副主任协助徐主任工作、分管财务科，协管茶叶产业发展科。
傅镇长分管项目管理科、七里桥镇茶叶种植基地，
李副主任负责市场拓展与品牌宣传，分管后勤服务科。”
会议最后，蒋隆烨总结道：“请各位尽快确保科室负责人调整到位，相关任命工作也需尽快完成。
同时，我提议由七里桥镇党政综合办公室主任薛卫国担任管委会办公室主任（副科级），区纪委第一纪检监督室主任申立军担任人力资源科科长（副科级）。”
徐庆松接着说：“我提议市农业农村局经济发展科副科长担任茶叶产业发展科科长（副科级）。”
匡雅芳提出：“我提议西沙区财政局预算管理科科长梁家麟（女）担任财务科科长（副科级）。”
傅二彪表示：“我提议七里桥镇农业技术推广站站长马小森担任项目管理科科长（副科级）。”
李谷良补充道：“我提议市融媒体中心副主任刘三梅（女）担任后勤服务科科长（副科级）。”
蒋隆烨点头认可：“各科室负责人需迅速到位，确保工作无缝衔接。
我们要以高度责任感，推动茶叶产业高质量发展，为江州经济注入新活力。
今天会议决策结果形成会议纪要，报市委市政府。徐主任，你看还有什么事情？”
徐庆松思索片刻，答道：“我们先把各科室负责人名单确定下来，主要负责人到位后，各科室成员也要尽快配齐，确保团队高效运转。
同时，启动新一轮培训计划，提升全员专业素养，为项目顺利推进奠定坚实基础。”
匡雅芳补充道：“培训内容应涵盖财务管理、市场分析、品牌推广等方面，确保全方位提升团队综合能力。”
傅二彪点头赞同：“对，还要加强实地考察，借鉴成功案例，避免走弯路。”
李谷良强调：“宣传策略要与时俱进，利用新媒体平台扩大影响力。”
蒋隆烨总结道：“细节决定成败，我们必须切实落实每项措施，确保茶叶产业升级目标顺利实现。
在此，我再次强调一个原则：各科室人员调整必须经过集体会议决策，所有事务都应公开透明地讨论，决不允许出现当面一套、背后一套的行为。
我们每个人都有六个月的试用期，若遇到困难，请及时告知，我们将共同协商解决。
最后，我们必须坚守廉洁底线，坚决杜绝封官许愿、贪污腐败现象的发生。
试用期结束后，我们将进行全面评估，根据表现调整岗位，确保人尽其才。
希望大家齐心协力，共同为江州茶叶产业的辉煌未来贡献力量。
试用期期间，各科室需每月提交工作进展报告，及时反馈问题。
希望大家以高度的责任心和使命感，对党忠诚，诚信为本，携手共进，全力以赴，廉洁从政，共同迎接挑战，开创江州市茶叶产业新局面，为江州市茶叶产业的辉煌明天贡献力量。
会议到此结束，散会。”
