加入书架
一阵风卷残云后，张伟满意的打了个饱嗝！
生前失业写网文的时候，生活拮据，吃顿拼好饭都算改善伙食。
如今看着手机里的余额，张伟暗自发誓要把之前亏欠胃口的全都补回来！！！
吃饱就容易犯困，张伟打了个哈欠，双腿往办公桌上一搭，就这么靠着椅子沉沉睡去。
刚睡着没多久，一阵急促的C语言叫骂声将他吵了起来。
张伟迷迷糊糊的睁开眼，还没来得及搞清楚状况，就听见隔壁“哐当”一声。
他眉头一皱，冲了出去。
只见会议室内的玻璃大门碎了一地，一位中年男子挥舞着办公椅不断的宣泄着情绪。
“姓名：李阳
职位：市场推广部1组组长
幸福指数：1
忠诚度：信任崩塌，无法估量”
我勒个大艸，财神爷来了！张伟内心暗喜。他深知这世上就没有钱解决不了的事，如果有，那就是钱还没给到位。
“叫保安，赶紧叫保安把这个疯子拉走！”
王伟伟在一旁心惊胆战道。
“这么多年，我为了公司加班加点，任劳任怨，为了应酬客户，我喝酒喝到胃穿孔，为了一个破项目，我天天加班到深夜！手机二十西小时在线，就怕错过任何一条消息，对此我没有说过一个不字！可你们这群王八蛋，现在却要赶我走！特么的畜生啊！”
李阳歇斯底里的呐喊咒骂着，举起手中的办公椅就朝着人事部几人砸去。
“什么情况！”张伟淡淡地说道，眼光凌厉的扫视着会议室内的每一个人。
张伟的突然出现，让在场所有人都倒吸一口凉气，就连正值气头的李阳也蔫了下来。
“张，张总！”
“我不是说过不允许降薪裁员么？顶风作案？拿我的话当耳边风？”
王伟伟瞬间汗流浃背，赶忙解释道。
“不是的张总，不是您想的那样，我们只是在履行公司的规章，优化35岁以上的员工！并且这项隐形制度还是您定下的，您忘了…….”
我擦，这个狗日的张伟到底背着我干过多少丧良心的事……..
“咳咳，是我说的不假，但那是以前，现在变了，只要是入职到我们强盛，除非是涉及到一些原则性的问题，否则一律不许辞退！听清楚了么！”
人事部几人面露惊讶，震惊的看着眼前让他们感到陌生的张伟。
“听清楚了，听清楚了！”王伟伟连连点头应道。
接着张伟走到李阳面前，轻轻拍了拍李阳的肩膀开口道。
“你一定受了很多委屈吧！”
“张总，我！”
李阳轻咬嘴唇，试图平缓内心的情绪，但再张伟这突如其来的关怀下，眼泪还是不受控制的奔涌了出来。
“不用说了，你的事我己经了解差不多了，放心，今后只要我在位一天，就没人能辞退你！”
张伟话音刚落，就看见李阳头顶的词条发生了改变。
“姓名：李阳
职位：市场推广部1组组长
幸福指数：10
忠诚度：轻度忠诚”
有效果！张伟内心大喜，但这还不够。
“对于今天发生的事，我深感抱歉，为了补偿你，我决定在你现有的工资基础上，再涨一倍！”
“什么？”
李阳猛的抬头确认。
“呜呜呜，张总，这会不会太多了点……..”
张伟抽出几张纸巾递给了李阳，接着说道。
“相比你对公司作出的贡献而言，这点钱一点都不多，另外我再宣布一项决定，王总监你记一下！”
王伟伟听罢，赶忙掏出小本本。
“从即日起，设立员工安慰奖，但凡是在工作中受了委屈，一经查证，可给予该员工1K-1W不同程度的精神补偿，并且带薪休假三天！像李阳组长今天这件事，就属于重大委屈事件，可获得一万元的精神补偿，并且带薪休假三天！”
张伟话音刚落，泣不成声的李阳瞬间跪倒在地，张伟赶忙上前搀扶。
与此同时，李阳头顶的面板词条又一次发生了改变。
姓名：李阳
职位：市场推广部1组组长
幸福指数：25
忠诚度：极度忠诚”
“呜呜呜呜，张总，大善人吶！长这么大，头一次碰到张总这么关心下属的领导，从今往后，我李阳这半条命都是您的！！！”
张伟赶忙将李阳搀扶了起来。
“身为集团的掌舵人，这都是我应该做的！好好干！我相信我的眼光，不会看走眼！”
说罢，张伟轻轻拍了拍李阳的肩膀后，便转身离去。
一扭头，就看见办公大厅里一众吃瓜群众都在观望议论。
“刚才我对李阳组长说的话，大家都听到了吧，从今天开始，公司不会主动辞退任何一名员工，并且员工安慰奖的机制现在开始正式生效！”
张伟中气十足的说道，目光坚定的扫视着办公大厅的所有员工。
“张总万岁！！！”
人群中不知谁喊了这么一句，其余人纷纷响应。
张伟满意的点了点头，示意大家继续工作。
回到办公室后的张伟，掏出手机一看，银行的到账信息一条接着一条。
“您的账户己转入240万元
您的账户己转入20万元
您的账户己转入10万元
……….”
看着还在不断增长的银行卡余额，张伟内心大喜，如果不是办公室隔音差，张伟真想手舞足蹈大吼一声，爽！！！
冷静下来后，张伟第一时间召见了王伟伟。
“张总，刚才的事”
“好了，不必再说了！我找你来是想问问我之前还制定过哪些反人性政策？”
王伟伟一怔，止又欲言。
“很多么？”张伟诧异的问道。
“过去这段时间太忙，许多事都记不太清楚，你尽管说，不合理的制度现在就剔除掉！”
“那我可就首说了张总！”
张伟伟鼓足勇气接着说道。
“您要求新入职的员工要熟背企业文化，并且随机抽查，背不下来的扣除当天工资。
您还要求员工小便时长不能超过一分钟，大号时长不能超过五分钟……..”
