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在团队凝聚力显著提升，业务蒸蒸日上之时，江宇却敏锐察觉到行业正发生着翻天覆地的变革。随着人工智能、大数据等新兴技术的飞速发展，广告营销行业正面临着前所未有的转型压力。传统的广告投放模式逐渐失去优势，精准营销、个性化推荐成为了新的行业趋势。
一天，江宇在参加行业峰会时，听到多位专家对行业未来发展的预测，心中不禁涌起一股紧迫感。他意识到，如果公司不及时跟上这股技术变革的浪潮，很可能在激烈的市场竞争中被淘汰。回到公司后，江宇第一时间向公司高层汇报了自己的想法，并建议公司加大在技术研发和人才培养方面的投入，探索新的业务模式。
公司高层对江宇的建议高度重视，经过一番讨论，决定成立一个专门的技术创新小组，由江宇负责，致力于将新技术融入广告营销业务中。江宇深知这是一项艰巨的任务，但他没有丝毫退缩，迅速投入到紧张的筹备工作中。
首先，江宇面临的是技术人才短缺的问题。公司现有的团队成员大多是市场营销和广告创意方面的专业人才，对人工智能和大数据技术了解甚少。为了解决这个问题，江宇一方面积极与各大高校和专业培训机构联系，招聘和培养相关技术人才；另一方面，组织公司内部的培训课程，邀请行业专家为团队成员讲解新技术的应用和发展趋势。
在招聘新员工的过程中，江宇遇到了不少困难。由于公司在技术领域的知名度相对较低，很多优秀的技术人才更倾向于选择大型互联网企业。但江宇没有放弃，他亲自与每一位应聘者沟通，向他们介绍公司的发展前景和创新理念，展示公司在广告营销领域的优势和资源。经过不懈努力，他终于成功吸引了几位技术骨干加入公司。
新员工加入后，江宇带领技术创新小组开始了艰苦的探索和实践。他们首先对公司现有的业务流程进行了全面梳理，找出可以应用新技术的环节。然后，团队成员们日夜奋战，尝试将人工智能算法应用于广告投放策略的制定，利用大数据分析用户的行为和偏好，实现精准营销。
然而，技术研发的道路充满了坎坷。在一次重要的项目测试中，团队花费数月时间研发的精准营销系统出现了严重的漏洞，导致广告投放效果远低于预期。客户对此表示强烈不满，公司面临着巨大的信任危机。
团队成员们陷入了沮丧和自责之中，有些人甚至开始怀疑这项技术创新是否可行。江宇看着疲惫又失落的团队成员，心中也很沉重，但他知道此刻必须要振作起来，鼓舞大家的士气。
“大家不要灰心，” 江宇在团队会议上说道，“这次失败只是暂时的，它让我们看到了系统中存在的问题，这是我们前进的宝贵经验。每一次技术创新都不可能一帆风顺，我们要相信自己的能力，只要我们齐心协力，一定能够克服困难。”
在江宇的鼓励下，团队成员们重新振作起来。他们仔细分析了系统出现漏洞的原因，经过连续几天几夜的加班调试，终于成功修复了漏洞，并对系统进行了全面优化。
再次进行项目测试时，精准营销系统表现出色，广告投放的精准度和效果得到了显著提升。客户对新的营销方案非常满意，不仅与公司续签了合作协议，还为公司介绍了几位新客户。
这次成功让团队成员们信心大增，也让江宇更加坚定了技术创新的决心。随着技术创新的不断深入，公司逐渐在行业内树立了技术领先的形象，吸引了越来越多的客户和合作伙伴。
在推动技术创新的同时，江宇也没有忘记提升自己的技术水平和管理能力。他利用业余时间学习人工智能、大数据等相关知识，参加各种行业研讨会和技术交流活动，不断拓宽自己的视野和思路。
随着公司在技术创新方面取得的成绩越来越显著，江宇和他的团队成为了行业内的焦点。但江宇知道，这只是一个开始，行业变革的步伐不会停止，他和团队必须不断努力，持续创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地……
